根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才的規(guī)定，為確保我校教育教學(xué)工作順利進(jìn)行，擬面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教師22名，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)優(yōu)秀教師原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行考核，接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督，通過(guò)優(yōu)秀人才的引進(jìn)，優(yōu)化教師隊(duì)伍，推進(jìn)課程改革向更深層次發(fā)展。
二、引進(jìn)優(yōu)秀教師崗位
語(yǔ)文6名，英語(yǔ)4名，數(shù)學(xué)2名，歷史4名，物理、化學(xué)、生物、政治、地理、體育教師各1名。
三、引進(jìn)優(yōu)秀教師條件
1、長(zhǎng)期從事高中教學(xué)工作，具有相關(guān)專業(yè)的教師資格證，具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(語(yǔ)文需二級(jí)甲等及以上資格)。
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、年齡在30周歲--40周歲，特殊情況可適當(dāng)放寬（如特級(jí)教師或省、市級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人，省、市級(jí)骨干教師等）。
4、師德高尚，教育教學(xué)理念先進(jìn)，業(yè)務(wù)功底深厚，教科研能力強(qiáng)，熟練掌握現(xiàn)代教學(xué)手段，工作業(yè)績(jī)突出;
5、下列情形之一者不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的，曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的，因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的，其他不符合任職條件的。
四、引進(jìn)優(yōu)秀教師程序
�。ㄒ唬�、發(fā)布招聘信息
招聘公告在大英中學(xué)校園網(wǎng)等媒體公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名辦法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年6月17日—6月27日，9：00—18：00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：四川省大英中學(xué)（大英縣郪江中路123號(hào)）品馨樓三樓綜合辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：08257823757，郵箱：337124464 @qq.com.移動(dòng)電話：13982577718（岳主任），13550796557（袁老師）
4.報(bào)名時(shí)需攜帶：一寸近期正面免冠證件照3張，有效身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話等級(jí)證書、第一學(xué)歷與符合報(bào)名條件的學(xué)歷證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其他符合招聘條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份。
(三、)資格審核
工作人員根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，確定參加考核人員。
(四)、考核
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考核內(nèi)容為筆試加面試。
根據(jù)考核成績(jī)按照引進(jìn)崗位1：1的比例確定體檢人員。
(五)體檢、考察、公示
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)體檢情況，對(duì)體檢合格人員的師德、教育教學(xué)成果和業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察后，確定擬聘用人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，錄用后待遇從優(yōu)。
五、其他
(一)報(bào)考人員未按照公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理，在招聘過(guò)程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
(二)報(bào)考人員提供的各種學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消聘用資格。
(四)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
(五)受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。